오퍼레터는 연봉협상 후에 본인이 버벌로 협상한 연봉을 받아들이겠다고 컨펌하고나서 최종적으로 나오는거지 협상과정에서 계속 업데이트해가며 여러개를 받는 것이 아닙니다. 그리고 그 오퍼레터가 나가기 위해서 해당 포지션의 모든 직계라인 승인이 필요하고 예산을 반영한후 모든 관련 정보를 HR에 입력하는 복잡한 과정이 들어갑니다. 버벌오퍼를 받아들여 이렇게 힘들게 오퍼레터를 작성해 줬는데 이를 거절하는 것은 회사 입장에서 결코 바람직한 행동이 아닙니다. 가능하면 그냥 버벌로 연봉협상을 하시다가 더 나은 쪽의 오퍼만 받아들이고 오퍼레터를 받으시는 것이 낫습니다.