Home Forums Job & Work Life 파블릭 어카운팅. 이게 너무 큰 요구 일까요? 파블릭 어카운팅. 이게 너무 큰 요구 일까요? Name * Password * Email 글쓴게 조금 횡설수설 같음. 결론은 나만 오랫동안 일하고 그에대한 보상이 없어 짜증난다는 얘기인데, 파트너 입장에서 보면 그만큼 일하니 여러가지 부족함에도 시니어 매니저 타이틀 주고 비싼월급 주고 있다고 생각할 수 있음. 그 회사에 이직이 많고 사람 계속해서 찾고 이런것은 부차적인거고 본인 능력과 하는일에 비해서 대우가 부족하면 조용히 다른곳으로 이직하면 끝. 정말 필요한 사람이면 돈을 더 주고라도 잡으려 할것이고 그동안 고마웠고 잘가라고 하면 그동안 받은 돈에 비해 일 못했다는 뜻이고... 다른 시메가 일못하니, 몇시간 밖에 일 안하니 이건 본인 생각이고 파트너 입장에선 그 사람들이 님보다 훨씬 일잘하고 소중한 사람일 수 있음. 그러니 다른 사람은 판단하지 말고 뭔가 불공평하고 불만족이면 내년까지 기다리지 말고 지금당장 이직하면 됨. 그렇게 못한다면 본인도 본인의 몸값 이상을 현 회사에서 받고 있다고 생각하는건데, 왜 불만이 생기는지 모르겠음. I agree to the terms of service Comment
