코딩 문제 푸는 실력만 실력인 줄 아시나요.
커뮤니케이션 능력이 엄청나게 중요합니다.
요즘 들어서 SWE 인터뷰에서 behavior question 묻는 것도 기본이구요.
코딩문제의 난이도로만 사람 가르는 것은 실리콘밸리에선 몇년 된 일입니다.
저희 팀 인터뷰에서는 코딩문제는 별로 안내고 system design question 같은 주어진 상황에서 목적을 달성하기위해 무엇을 어떻게 구현할 것인지에 대한 질문을 더 많이 합니다.
실무에서는 communication 등의 소프트스킬이 매우매우 중요합니다.
한국에선 이제서야 난이도 있는 코딩 문제로 사람 뽑아볼까 이러고 있는 것이 아닐까 싶네요.