매니저 “니가 뭐하고 있는지 모르겠다”

이럴때 매니저 성격에 따라 두가지 상황이 있음.

case 1. 너는 팀에 필요 없다 –> 빨리 job 알아봐야함.
case 2. 피드백 주는거니까 우선순위에 따라 좀 더 열씸히 해라. –> priority 뭔지 다시 물어보고 daily update, weekly update 적어서 계속 보내셈…

분위기를 보시고 잘 판단하셔야 할듯합니다.