Home Forums Job & Work Life 퍼포먼스 리뷰 – 매니저한테 낮은 점수를 받았을 때 퍼포먼스 리뷰 – 매니저한테 낮은 점수를 받았을 때 Name * Password * Email 회사 생활이 처음이시라니 조언 차원에서 드립니다. 일단 일단 영어가 부족하신 거 같습니다. 난 원래 이 정도 수준이야 라는 마음으로는 평생 안 늡니다. 부단한 노력이 있어야 합니다. 방법론이야 인터넷에 널렸으니 생략. 둘째로 1년 됐으면 더 이상 신입이 아닙니다. 이젠 크고 작건 스스로 일을 찾고 방법, 협력을 이끌어내는 리더십을 보여줘야 합니다. 누가 언제부터 갑자기리더 역할을 시키는게 아니라 그렇게 눈에 띄다보면 리더 역할을 줍니다. 절대 누가 일을 시킬때까지 기다리지 마세요. 적극적으로 의견 개진하고 가능하다면 리딩하세요. 시켜서 하는 일에도 반드시 발전적인 의견 개진을 하세요. 결정은 매니져가 합니다. 평소에는 별말 안 하지만 매니져들은 다 보고 있다는 거 명심하세요. 제가 보기엔 님을 짜를려고 한건 아닌듯합니다. 좋은 결과 있길 바랍니다. I agree to the terms of service Comment
