팀 디렉터 업무하는 한사람으로서 조언 공유드립니다:
글쓴분은 보스의 보스에게 눈에 띠거나 관계가 있으신가요?
매니저도 팀원의 승진결정을 혼자하지 못합니다. 기안 올리면 그사람의 보스가 승인해야죠. 당연히 자기선에서 개런티 못합니다.
매니저가 어떤 성격인지 몰라도 위에 글에서의 어투를 보면 뭔가 tangible result때문에 가능성이 있다기 보다는 Great, Competent..라는 표현. 뭔가 당장 떠나지 않도록 달래주고자하는 의도성이 보입니다.
그래도 본인업무가 희소성이 있다면 계속 푸쉬하면 더 밀어주기는 할것으로 보입니다