Home Forums Job & Work Life 미 한인기업에서 굳이 한국인원을 현지채용 하는 이유 미 한인기업에서 굳이 한국인원을 현지채용 하는 이유 Name * Password * Email 님에 말씀 일리가 있다고 봅니다. 회사도 회사지만, 일단 들어가는 사람들이 정말 '한국회사는 후지다' 이런 마인드로 마지못해서 할 수 없이 질질 끌려가고, 무슨 군대에서 모자에 나갈날짜 줄긋듯이 매일 나갈 궁리하고, 이런 사람들 끼리 매일 서로 자기회사 까고 있으면, 당연히 뭐든지 불합리하고, 시키는 일은 다 불만스럽고 피해본다는 생각을 할것 아닙니까. 아마 지금 다니는 회사가 한국에 본사라면 별로 불만 없을 수도 있을겁니다. 그러나 한국회사도 좀 이상하긴 합니다. 미국물먹은 사람들을 당연히 한국식으로 하면 싫어하지. 아마 내가 한국에 회사사장이면, 미국회사 CEO나 top 메니져는 미국사람으로 유능한 사람을 앉칠것 같아요. 아니면 최소한 미국에서 자란 한국인 중에 엘리트를 쓰던지. 그리고 자율성을 좀 보장하고, 그래야 미국에서 미국사정에 맞게 경영을 할것 아닙니까? 항상 미국인이나 한국인이나 제일 열받는 리더는 자기가 다 안다고 착각을 하는 사람이죠. 그냥 미국에서 사업할 능력이 안되면 아는 사람 쓰고 맏기면 되고 자기는 나중에 실적평가만 하면 될것을 왜 좃도 모르는 한국꼰데들을 보내서 회사를 동물놀이터로 만드는지......참. 하긴 한국에 회사 사장도 지아부지한테 물려받은 자리일테니 이런사람들에게 전문경영인을 권하는것도 무리이긴 하겠습니다. I agree to the terms of service Comment
