Home Forums Job & Work Life 미 한인기업에서 굳이 한국인원을 현지채용 하는 이유 미 한인기업에서 굳이 한국인원을 현지채용 하는 이유 Name * Password * Email 주재원들 특징: 1. 본인한테 득이 되지 않는일은 절대 안하려고 함. 2. 만약 법인장이 주재원인 경우 -> 그 밑에 있는 사람이 지가 법인장이라도 되는듯 거만함이 하늘을 찌름 3. 어떻게 해서라도 활동비(SG&A) 로 다 뽑아 먹을려고 함 (심지어 업무와 상관없는 자기 가족 외식까지..) 4. 썩어 빠진 마인드셋 -> 대졸 신입 현채인들 뽑아서 꼴랑 4만불 언저리 주면서 하루에 10~14시간씩 굴려 먹고 그나마 더 나은곳으로 이직하면 욕함 한국 기업들이 욕먹는 이유는 일단 사람 귀한지를 모른다는점에 있습니다. 대졸 신입들이 2년 미만에 대부분 나가는것에 대해서 어떤식으로 개선을 해서 바꾸겠다는 의지가 없음. 물론 본인들은 본사에서 push한다고 할지 모르겠으나, 차량 지원 / 주택 지원 / 주재 수당등의 여러 혜택을 누리면서 할 소리는 아님 전체가 다 그런건 아니겠지만 대부분 회사에서 주재원들이 암 덩어리같은 존재인 경우가 다수 존재함. I agree to the terms of service Comment
