시간 낭비인지 돈낭비 인지는 지원하는 회사 HR 일이고 비자 때문에 뽑고 마는건 그 회사 사정이지 비자 handicap 있는 유학생 신분 구직자 입장에서는 상관 없는 이야기 입니다. 미국에서 일한 경력 없는 유학생 입장에서 오퍼레터 여러개 받아서 갈수 있는 곳을 최대한 늘려야 하는데 뭣하려고 비자를 해주니 안해주니 하는 회사 입장 까지 신경 쓰죠? 그쪽에서 비자때문에 채용 못하겠다고 하면 move on 하고 딴데로 가면 되죠. HR 에다가 자기 visa situation 설명 하는건 본인 능력에 달린거구요. 나중에 offer letter sign 하고 안가겠다고 해도 employment at will 이기 때문에 구직자 입장에서는 전혀 상관 없습니다. 그리고 어차피 능력 뛰어나면 어떤 회사라도 모셔가게 마련이구요.
밑에 visa sponsorship question 답글 단다는게 사이트가 다운인지 이 글이 메인으로 올라 왔군요