Home Forums US Life 한국회사 팀내 차별 시 대응 법? 한국회사 팀내 차별 시 대응 법? Name * Password * Email 미국내 한국 회사(실제로는 님과 같은 처지를 take advantage하려는 미국 회사들도 있답니다. 주로 Mom&pop shop로 일컫는 영세/소 규모)에서의 불합리한 부분은 좀 처럼 나아지기 힘든가 봅니다. 저 역시 위에 조언하시는 분들과 맥락은 같이할 수 밖에는 없는 데요. 다만, 외람되지만 두 가지 정도 말씀을 드리고 싶네요. 1. 묵묵히 하라는 대로만 하시는 것 보다는, 평소에 이런 저런 대화 및 soft skills를 통해 관리자들과 거리를 좁히는 데에도 어느 정도 노력을 해보시는 것이 어떨까 싶습니다. 신뢰가 쌓이게 되면 나중에 보다 효율적인 조직이 되는 건의의 방식으로 현재의 관행을 흔들 수 있을 지도 모르니까요. 2. 반면, 최악의 상황을 대비해서 불합리한 상황, 님의 건의 묵살, 책임 방기 등에 관한 기록을 차곡차곡 챙겨놓으시기 바랍니다. 만일, 님이 문서화된 역할 범위를 넘어서는 부분에 시간상, 혹은 편의상 이용당하고 있다고 하면, 미국 노동청이나 EEOC 등을 통해 구제받을 수 있는 길이 얼마든지 있습니다. 다만, 영주권을 획득한 후가 되겠지만요. 모쪼록, 신체적/정신적으로 모순을 감내/극복한 다음 만렙 신공으로 본격적인 미국 생활을 영위하실 수 있길 기원합니다. I agree to the terms of service Comment
