Home Forums US Life 한국회사 팀내 차별 시 대응 법? 한국회사 팀내 차별 시 대응 법? Name * Password * Email 현조직에서는 영주권을 받고 무조건 나가야 하는게 답인거 같아요. 일반적인 직책의 업무 이지만,, 내부적으로 규정한 담당자 (책임) 이 있기때문에 이게 문제 소지가 되지 않을까 질문드렸습니다. 가장 현실적인 답변인데.. 사실 글을 올린 저도 이거 말고는 답이 없는거 같아요. 정말 미국회사를 가면 ,, 조직 업무 분장 차별 이런게 많이 개선되어 운영되는 지 굼궁하네요. 한번은 미국회사도 경험하고 싶습니다. 연봉도 연봉이지만,,, 라이프 밸런스도 많이 상승될거라고 생각되고요. 한국에서 느껴보지 못한 차별을 여기서 또 느끼게 되네요. 답변 감사합니다. I agree to the terms of service Comment
