Home Forums Job & Work Life 답변들 진심으로 감사드려요. 답변들 진심으로 감사드려요. Name * Password * Email 예, 딱봐도 메니져가 잘 못하는것 같아요. 근데 글에 분위기로 보면 팀메니져가 제일 먼저 잘릴것 같은데요. 아마 님들 갈등이 흘러나오는 것도 디렉터가 팀메니져 책임으로 보고 있을겁니다. 그리고 당연히 팀원 메니지를 못한 그 사람이 책임소지 있는것이고요. 또 회사에서도 일잘하는 실무를 보는 직원보다는 새끼 메니져를 쳐내는게 더 쉽습니다. 저도 이런 경험이 있는데, 아마 좀 참고 분위기 가라 앉으면 팀메니져가 바뀌고 그러면 그 재수탱이 동료도 좀 풀이 꺽일겁니다. 아마 그 동료가 팀메니져하곤 사이가 좋을걸요? 그런애들이 아무 대책없이 까불지는 않거든요. 자연스럽게 그 팀메니져 짤리면 끈떨어지고 누그러 집니다. 이직도 알아보시지만 요즘에 님에 회사만 불안한게 아니라서....... I agree to the terms of service Comment
