시국이 시국이라…H1B 대신 j1으로도 회사에서 일할 수 있나요?

industry 마다 회사마다 케바케겠지만 요즘같이 layoffs가 많고 hire freeze가 많은 때에 기존 H1b, OPT 라고 홀더라고 해서 안심하긴 어려운것 같습니다. H1b, OPT 비자를 가진 사람이 먼저 해고 대상이 되는게 놀랍지가 않구요. layoffs가 되었다면 60 day grace period 동안 무엇을 할지 대안방안이 무엇인지를 비슷한 생각을 하시는 분들이 의견이 궁금하네요