이직 노티스

고용 계약서 문장을 다시 한번 보시길…
“60일 written 노티스를 준다는 가정 하에 terminate 할 수도 있다”라는 게 고용 계약서 내용이므로
원칙대로 한다면 문제가 될 수도 있을 것 같은데요.