정말 보내야겠다고 마음을 먹었다면,,,
일단 원글 매니저, HR과 sync up을 합니다. 내가 이러이러 할것이다라고…
그리고 그 친구에게 업무주고, deadline주고 기록하는 겁니다, 매주 매월.
객관적인 레코드를 쌓아나감.
데드라인까지 달성못하면 1차 verbal, 2차 written, 3차 PIP 이런식으로 합니다.
그런데 사실 contractor포지션은 위 절차없이 바로 날릴수 있어요. 그 친구 staffing company 매니저에게 얘기하고…
p.s. faang있을때 저런 인도친구들 꽤 봤음. 입으로는 노벨상감. 실력있는 친구들도 있지만 없는 친구들도 수두룩.