회사 고용계약서에 고용기간을 명시할 경우

조건이 비상식적인 계약이라 잘못하면 덤탱이쓰실수도 있겠네요. 막말로 그 계약기간내내 무급휴가 쓰게 하면 어떻게 하실건가요? 이런 계약은 처음부터 피하시는 것이 좋습니다. 1099 계약직은 미노동법의 보호를 받지 못해요.