“치킨집 망해서 다시 치킨집 열어요”..최악 치닫는 40대 일자리

한국은 몇달가지고도 선배 후배 기수 따지는 문화가 바뀌지 않는한 노동 시장 경직성은 개선될 가능성이 제로임. 직장내 수직적 조직 구조를 수평으로 바꿔야 하는데 위의 나이 따지는 문화와 반말 존댓말의 두 세트로 구성된 ㅈ같은 한국말땜에 그것도 불가능.. 언어가 그렇다보니 그냥 뇌구조 자체가 오직 위, 아래 서열 밖에 없어서 쉽게 될일도 안됨