저런 형태를 401k saving이라고 부릅니다.
saving의 경우는 내가 내는거랑 상관없이 무조건 회사가 무조건 일정 금액을 줍니다. 그래서 401k 낼 돈이 없거나 어떤 이유로든 안내게 된다면, saving의 형태가 좋습니다. 단점은 보통 vesting 기간이 있어서, 회사를 일찍 나가게 되면 실제로는 저 돈을 다 못 받을 수도 있습니다.
내가 얼마를 내느냐 따라 회사가 주는게 바뀌는 방식을 보통 matching이라 부르고요, 이 경우에 장점은 vesting 기간 없이 내가 내면 보통 회사도 같이 내줍니다. 단점은 내가 돈이 없든 이유가 있어서 401k를 안내면 회사에서 받는게 없다는 것입니다. matching을 연봉의 몇% 이런식으로 해주는데 이거 이상 내는 사람이면 matching이 낫습니다.