1. 매치해 준다는 뜻은 아니고, 본인 연봉의 50%까지 401K에 넣을 수 있다는 뜻 입니다 (이때 50%는 연간한도 $19,000 미만 이어야 합니다. 그냥 일반적인 401K 룰 입니다).
2. 회사에서 본인 주급의 6.4%를 본인이 401K에 돈을 넣던 말던 회사에서 무조건 401K에 넣어 준다는 뜻 입니다. 그런데 이렇게 회사에서 넣어준 금액은 만으로 3년을 근무해야만 완전히 본인 돈이 되며, 그전에 회사를 떠나면 다시 회사로 귀속됩니다.
3. Health Care 어카운트에 근무시간 1시간당 $1불, 즉, 1주일에 최대 $40불까지 넣어준다는 뜻이며, 역시 만으로 3년을 근무해야만 완전히 본인 돈이 되며, 그전에 회사를 떠나면 다시 회사로 귀속됩니다.
일반적인 매칭룰을 따르지는 않고, 401K가 아닌 (그러나 유사한, 예를 들어 Sole IRA) 같은 프로그램을 운영하는 회사 같습니다.
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