비슷한 직종으로 이직하면 문제는 없습니다. 그게 아닐 경우 6개월 정도 일하시는 걸로 충분할 수도 있고 아닐 수도 있습니다.
영주권은 노예계약이 아니라 노예 해방에 가깝기 때문에 어느 직장에서 일하던 하등의 상관이 없어요. 다만 취업 이민의 특성상 최소한 최초 시점에는 어떤 포지션에서 indefinitely 일할 의도가 있었어야 합니다. (어떤 회사가 어느 포지션을 구인 하는데 시민권자나 영주권자를 못 찾아서 외국인을 영주둰 주면서라도 데려와야 겠다라고 주장해서 영주권을 주는 거니까요)
6개월 일하라는 규정은 어디에도 없어요. 다만 영주권 받자마자 전혀 쌩둥맞은 일로 이직을 하면 이민국이 애초에 영주건 받은 직장에서 일하려는 의도가 없었다 영주권을 사기로 받는 거다라고 주장할 여지가 있으니 어느정도 일한 기록을 남기라고 하는 거죠. 물론 6개월 일한다고 의심받지 않는 보장은 없죠. 정황상 어쩔수 없이 다른 일을 하게 됬다고 보이면 (해고 당한다던지) 좀 짧게 일하셔도 괜찮을 수도 있고 6개월 일했어도 뒤에 너무 다른일을 하고 애초부터 그 일을 하려던 생각을 영주권 신청 시점부터 했다는 걸 들키면 6개월 일한 것 상관 없이 영주권 박탈이죠.