Home Forums Job & Work Life 조언 감사드립니다. 추후 후기 공유하겠습니다. 조언 감사드립니다. 추후 후기 공유하겠습니다. Name * Password * Email 시스템과 규정상 본사 소속 인력이 주재원으로 나갈때와 현지 법인에 채용하는 인력은 다른 조건과 다른 대우를 받습니다. 회사에 이런 사례가 있었나요? 주재원 신분에서 현지 채용으로 신분이 바뀌는 경우는 가끔 있지만, 처우를 주재원때와 같이 주는 곳은 못봤습니다. 회사 입장에서는 그런 조건과 대우를 감수하고 신분 변경을 하는 거라고 보며, 그간의 정이 있어 어느 정도 대우를 해주고 싶을 수는 있으나 글쓴이를 통하여 선례를 남기고 싶어하지 않습니다 (일반적인 현지 채용 인력과 동일한 대우를 받게 되죠). 주재원이기 때문에 주어지는 혜택같은 복지나 보상을 현지 채용이 되어서도 동일하게 달라는 것은 무리입니다 (베이스 연봉을 높여 달라는 것 역시 현지 채용시 정해지는 연봉이상을 받기는 어렵죠). 회사가 먼저 요구하여 신분의 변경을 통하여 본사 복귀없이 여기에 남아서 계속 근무해라라는게 아닌 본인의 선택에 따라 움직였기 때문에 유리한 조건으로 테이블에 앉기 어려운게 지금과 같은 상황입니다. I agree to the terms of service Comment
