1.스타트업은 되도록 초기멤버나 20명 이내 작은 회사에서 운명을 걸어라.
100명 넘어가는 스타업은 더이상 스타트업이 아니며, 대박이 나도 대기업에서 30-40만불 수준 연봉 받는 정도이기 때문이다. 중소박은 큰의미 없다.
2. 스타트업 초기멤버의 자질을봐라. CEO가 돈 잘따 오는지, CEO/CTO가 느슨한지 비법해 보이는지. 초기멤버엔진이어 수준도 검토하라(면접할때).
3.회사방향이 시장에서 성공할지 나름 평가가 필요하다. 이미 여러 경쟁회사가 ipo나 대기업에 인수합병이 일어났거나 후발주자면 쉽지않다.