회사를 그만 두려고 하는데 다른 포지션 오퍼

원래 이직 동기가 무엇이었는 지 생각해 보시고 결정하시는 것이 좋을 듯 합니다.
카운터 오퍼에 대한 안 좋은 평판은 일반적으로 그저 주저앉히기 위한 방편이었을 때는 해당 되지만 승진에 급여인상까지 포함한다면 좋은 기회로 여겨지네요.
향후에 걱정하시는 일(레이오프 등)이 벌어지더라도 이력서에 승진한 직급을 올릴 수 있으니 그 점도 고려할 수 있구요.
이번 기회에 CFO 심중도 파악할 수 있는 기회를 만들어 보심이 어떨까 생각해 봅니다.