목표대로 성과가 나오는 사람, 계획된 시간 안에 결과를 이루는 것이 일단 중요하죠. 이런 기본적인 것 외에 더 중요한 것은 다른 사람들과 협업 잘하는 능력 중요하고요, 매니저와 자주 대화하는 것 매우 중요합니다. 내가 한 일을 잘 정리해서 보내준다거나 매니저가 언급한 것 하나도 빼 넣지 않고 피드백 주는 자세가 사랑 받은 팀원이 되게 합니다. 잘 안되고 있는 것도 깔고 앉아 뭉갤 것이 아니라 적극적으로 알려서 도움을 받든지 계획을 수정하든지 프로그래스를 만들어야 합니다.