Home Forums Job & Work Life 레퍼럴이 조심스러운 이유 레퍼럴이 조심스러운 이유 Name * Password * Email " 편지를 써요???" 전 이름있는 대기업에서 일을 하고 있습니다. 대기업이라고 다 시스템이 같은 줄 아십니까? 아직도 대부분 대기업들은 팀에서 직접 사람을 뽑고, 하이어링 커미티가 없는 경우가 더 많습니다. 리퍼럴하는것이 시스템화되어 있는 경우도 어떤 팀이 뽑는지 어떤 리쿠러터 담당하는지 인트라넷으로 공고되는 경우가 많고 인터뷰 프라세스도 리퍼럴 하는 사람이 노티스를 받게 되어있는 경우가 많습니다. 어떤 팀이 뽑는지 알면 그 팀에 직접가서 팀 매니저에게 말을 할 수도 있고 이메일을 쓸 수 있고, 아님 시스템에 왜 추천하는지 평을 넣을 수 있는 경우도 있지요. 전 지난 직장에서 제 팀이 사람 뽑는데 제가 매니저에게 추천해서 그 사람이 제 팀으로 바로 고용된 경우도 있었습니다. 물론 대기업이고, 전 리퍼럴한 보너스도 받고요. 이런 경우가 예외가 아니고 흔합니다. 위글 같은 헛소리가 이 사이트에선 너무 많습니다. 여기서 정보를 구하는 분들은 여기 올라오는 글들 반 이상은 가짜뉴스라고 보시면 됩니다. 미국 몇 년살고 자기가 아는 것이 다인줄 아는 사람들 많습니다. I agree to the terms of service Comment
