Home Forums Job & Work Life 정부쪽 IT잡에 관한 질문입니다. 정부쪽 IT잡에 관한 질문입니다. Name * Password * Email IT잡이 뭐 대단한게 아니고 허드렛일이라고 보시면 됩니다. 암호 reset 해주고, account 만들어주고, 관두면 없애고, 가서 설치해주고, 윈도 업그래이드 하고.. 작은 사이트 (예를 들어 직원 1000명~1500명? 중간 도시) 기준으로 보면 (물론 agency마다 다르겠지만) 제가 보니 specialist라고 달아놓으면, GS11 앞에 Lead를 붙히면 GS12 - 보스는 아니지만 한 7명~8명 정도의 GS11을 도와주는 격? 여기까지는 실무를 열심히 합니다. Manager하면 GS13 - 책임자이고 밑에 총 20~25명? 주로 회의다니고, 밑에 사람들 관리하죠. (잘난척 하러 돌아다니거나) 정도 인것 같고요, GS11밑에 Student라고 부르던데 2년?인가 봉급짜게 받으면서 일하면 GS11자리 열릴때 먼저 받는다고 하는 것 같더군요. 너도 나도 Cloud로 간다고 하는데, Cloud로 가면 결국 (허드렛)일이 줄어들게 됩니다. 왜냐면 윈도 업그래이드 하고, 셋업하고 하던거가 6시간 걸리던게 20분~30분이면 되게 되니까.. 그런식으로 본다면 IT짭이 앞으로 줄어들겠죠. 나가라고는 안하고 누가 Retire하면 충원을 안해주겠죠. 뭘 해야 이쪽으로 Hire되는지는 잘 모르겠네요. 생각하시는 것처럼 학교 나오면 도움이 될것 같고요, 자격증도 도움이 될것 같습니다. 보안은 IT가 해야하는 일을 잘하나 감시? 하고, 자동화 되어있는 허드렛일이 잘 작동하는지 검사하고, GS13하고 같이 회의가고, Contract Review, New Hire Training, 자질구래한 일들을 하는데, 하는일이 감시/검사가 있다보니까 GS12부터 보통 시작하는 것 같습니다. LEAD붙히면 GS13 - 이쪽 Lead도 마찬가지로 직접 실무를 하고요. Manager는 GS14 주로 사람 Manage. IT던 보안이던 하는일 잘하면 remote로 여러 다른 site를 돕는일로 나갈수 있는 길도 있는것 같습니다. 그럼 사람들 하고 interact 별로 안하고 하더라도 다른 IT나 보안일하는 사람들하고만 가끔 interact한다든지 그러겠죠. 요런건 anti-social한 분들이 하면 좋을것 같고요. 전체 Agency에서 쓰는 시스템을 벤더랑 같이 만들거나 Rollout하는데 관여를 한다든지 하겠지요. 그런데 어떤 분야에 자격증이나 학위가 있다고 이쪽으로 바로 가기 보다는, Agency안에 있는 Talent Pool에서 관심있는 사람들이나 알아서 뛰어난 사람들을 데려가는 것 같습니다. 마지막으로 IT는 그래도 사람들에게서 땡큐!받는 일인데, 보안은 저 또 지적질 하는 넘/뇬 왔네 하는 느낌이 들수도 있고요 (물론 본인하기 나름이겠지만) 성격에 안맞을수도 있어요. I agree to the terms of service Comment
