일부러 애매하게 써놓은것으로 보입니다.
그런데 2달 미리 통보하라는 것은 아마도 recommend 사항이지 (자기네들 희망사항) required가 아닐겁니다.
이런사항에 대해서는 싸인했으니 장땡이 아니고, 노동법이 먼저인데, 제가 알고 있기로는 캘리포니아에서는
오늘 관둔다고 해도 되고, 마지막 급여도 그주 금요일까지 지급을 해야 하는 것으로 알고있습니다.
그래서, payroll직원이 금요일에 오후에 갑자기 관둔다고 하는 사람들때문에 엄청 스트레스 받는다고 들었던 기억이 납니다.
temp agency직원으로 회사A에 다니다가 temp관두고 회사A 정직원되는 것은 바로 안되고 6개월 뒤; 또는 2년뒤에 가능; 뭐 이런조항은 많이 본것 같습니다. 그런데 Google/Apple등등 회사들이 서로 짜고서, 입사하는 직원들에게 어느 시간안에 요런 몇몇회사로 바로 들어가지 못함 이라는 조항을 넣었다가, 법원에서 회사들이 위법 판결난것으로 알고 있습니다.