댓글 적었는데 실수로 지워졌네요.
다시 적기는 힘들고, 간단히 말씀드리자면…
그렇게 느끼실까봐 추가댓글을 단건데 제가 표현을 잘못했나보네요. 그런의견많으시면 지우겠습니다.
절때 투자은행및 다른 프런트 아니면 루저라고생각하지않고(오히려 이분야 좋아해서 하는거아니면 정말 지옥이에요;;) 단지 생각보다 많은분이 ib나 컨설팅 못뚫을때 저런 유툽보고 빅포로 시작해야지 하거나 시작하려고 조언을 많이 해봐서 댓글 달았습니다.
말씀드렸다시피 추가 댓글을 단이유는, 제가 말씀드린건 투자은행/사모펀드류를 원하는데 못뚫었을때 빅포를 대안으로 하려는 사람들에게만 해당된다는걸 말씀드리려는것이였습니다. 회계를 원하시는 분들은 빅포 가시면 당연 좋죠. WSO만가도 ib 인턴 못잡으면 빅포 갈지 묻는 질문 많아요. 전 개인적으로 글이 일부로 어그로 끌려고(사모펀드나 아이비 원하는데 인턴 못뚤어서 검색하다가 나오게) 한것처럼 약간 느껴져서 저거보고 사모펀드가려고 회계펌가야지 하는분이 생길까봐 적은글입니다
한가지만 덧붙이자면…”누가봐도 사모펀드가서도 회계하고 잇는것 같고만. 단지 그 회계를 테크회사가서 할수도 있고 사모펀드 가서도 할수 있는거고 구런 flexibility가 회계법인 출신의 장점인거지.” 라고하셨는데 흔히 골드만에서 인사과나 마케팅 일하면 금융권일한다고 잘안하죠. 다른분야도 비슷하구요. 사모펀드에서 회계를 하는건 회계일한다고 하지 사모펀드 일한다고 안하죠. 이건 사모펀드를 높다고 말하는게 아니고 대부분 자기가 일하는부분과 회사 분야가 맞을때 아니면 부분을 말하거나 무슨회사에서 무슨분야 일한다고 말을합니다.
게다가 flexibility는 아니죠… 어느 회사를 가든 회계를한다면 그게 어떻게 flexibility가될까요;;
흔희 flexibility는 다른 분야로 이직이 용의한편(기술적이든 다른 부분에서든요)일때 말하는거죠.
구글에서 인사과 일하다가 아마존 인사과로 넘어갈수있으면(또는 헤드헌터가되면) 일에 flexibility가 있는건 아니죠… 이럴경우 경영류는 전부다 flexibility가 넘치죠. 마케팅, 인사과, 회계, 재무 등등
오히려 flexibility는 투자은행같은케이스에 더 많이 쓰이죠. 미국/런던만 해당이지만 자기가 여러분야관심있을때 하나 선택하기 힘들면 일단 투자은행선택해서 준비하는경우가 많습니다. 그이유가 하다가 적성에 안맞으면 WM, IM, VC, CD, 사모펀드, 헤지펀드 외 여러 분야(MBA, C-level etc)로 옴기기 쉽기 때문이죠(반대는 힘들구요 모델링땜시). 이런경우가 flexibility이지 같은 일을 다양한 회사 타입에서 하는건 걍 그분야죠…
그래서 글적은후에 댓글쓰신분처럼 느끼실수있을거같아서 추가댓글을 적은건데 큰 효과가 없었나보네요. 혹 너무 공격적으로 느껴지시면 수정하거나 지우겠습니다.