합격후 돈 올려주는것은 회사마다 다르고 인더스트리 마다 다릅니다. 5천불 정도 올려주는곳도 있고, 안올려주는곳도 많아요. 사실 요즘은 워낙 흔해서, PE가 없으면 마이너스이고 있으면 당연히있어야 하는거 있다는 분위기인거 같은데, 업계마다 분위기가 다르죠.
입장바꿔 생각해보면 쉬워요. 오너나 고용주 입장에서 생각해보시고, PE 라이센스가 있음으로 회사에 어떤 보탬이 되느냐를 생각해보시고 연봉인상하실때 어필해보세요. 설계도면 많이 그리고 PE 스탬프 찍는 일을 하시는곳이라면 어필하기 쉬울거 같네요. 하지만 그게 아니라면 왜 연봉인상을 해줘야 하는지 잘 생각해서 말하시는게 중요하시겠네요.
한국에선 자격증을 중요시 하는데, 미국은 철저히 실력 실적위주인거 같아요. PE외에 PMP 자격증도 있긴한데. 그외에는 딱히 모르겠네요. 자격증 따는거보다 회사에서 일 잘하는게 가장 향후 커리어에 도움이 되지 않을가 싶네요.