구글해 보니 그게 지원자 한테 묻지 못하는거지 HR to HR 전화해서 verify 하거나 background check 할때 확인 할수 있다 합니다..ㅠ 구글이 틀린걸까요?
많이 올린거도 아니고 보너스, profit sharing, 401k 매치 등 total compensation 하면 맞는 금액인대 base salary 로 만 보면 금액이 다르니 혹시 문제가 되지 않을까 싶어서요 물론 잘 설명하면 괜찮겠지만 이직중이라 불안하기도 하고 걱정이 됩니다 비슷한 경우로 오퍼 엎어진 경우도 있다 해서요..ㅠ