Home Forums Job Interview 후기 IT 개발자 (작은 회사) 인터뷰 후기 IT 개발자 (작은 회사) 인터뷰 후기 Name * Password * Email 회사의 입장에선 인터뷰를 보러온 직원의 실력을 가늠할수 있는 기준이 마땅히 없습니다. 물론 릿코드같은것도 할수 있으나 그런것들은 프로그래머들조차 상당히 불공정하다고 생각하고 초거대규모 대기업들이 아니면 자주 쓰지는 않습니다. 작은 회사들은 따라서 개인의 느낌이나 경험에 의해 상대방을 테스트 해보는데 그런 경우 상당히 하이레벨의 브로드한 질문을 던집니다. 그럼 상대방이 대답하는 능력을 통해 기술적 지식과, 일상적 의사소통 능력, 팀플레이어로서의 가능성등을 동시에 종합적으로 볼 수 있습니다. 올려주신 온싸이트 질문내용들은 아주 좋은 질문들이라 보이고 전혀 이상할것이 없습니다. 적절한 질문을 했고 대답하는 사람의 실력을 충분히 꽤뚫어볼수 있는 질문들입니다. 기술 엔지니어 특히 소프트웨어 개발 엔지니어라면 회사의 규모 베네핏 금전 이런것 보다는 기술력을 따라가야 끝까지 오래 버틸수 있습니다. 개발자들은자 평균 4-5년마다 한번씩회사를 옮겨다닌 경력이 있어야 자신의 실력이 객관적으로 입증이 되고 자신의 기술수준도 업투데잇이 됩니다. 그런 가정으로 볼때 회사 규모, 팀, 로케이션, 직급..이런건 사실 무의미합니다. 개발 엔지니어로 빡시게 15년 정도 핸즈온 개발만 꾸준히 하면 20년 차 정도부터는 가만히 있어도 여기저기서 개발팀 메니져 제안이 밀려 들어옵니다. I agree to the terms of service Comment