우선 전 immigration 전문가는 아닌걸 밝히고…
E-verify에 등록한다고 해서 회사에 나쁜 점은 없습니다. E-verify자체는 사실 employee의 eligibility to work in the U.S. 를 verify하는 것이고 보통은 legally required process인 I-9 verification을 위해 쓰입니다. 그렇기에 사실 e-verify가 등록이 안되어있다, 라고 하시는게 좀 이상한데요… (더군다나 큰 회사에서) 처음 일하러 가신날 I-9 verification하지 않으셨나요? (아마 여권과 Visa stamp, SSN 카드 등등 들고 가셨을텐데) 해주신 그분에게 물어보는 게 나을 거 같습니다. 보통은 E-verify나 e-verify가 가능한 소프트웨어로 I-9 process를 하셨을텐데 E-verify가 없다는 게 말이 안되거든요.. (작은 회사도 아니고 모두 다 페이퍼 프로세싱으로 할 리가… 물론 그럴 가능성이 제로는 아니겠지만…) 큰 회사 같은 경우엔 HR Generalist보다 admin이 I-9하시는 경우가 많아서 여튼 I-9을 하신 분쪽에 여쭤보는게 나을듯요. (사이트가 작다면 그 사이트에 HR이 없는 경우도 대부분이라) 어드민이 안하셨다면 E-verify 담당자나 GM한분에게 연락하심이. 검색해보니까 Stem OPT extension에 필요한 정보가
– Your employer’s name as listed in E-Verify, and
– Your employer’s E-Verify Company Identification Number or valid E-Verify Client Company Identification Number
인거 같은데 I-9 process 하신 분에게 저 information이 혹시 있는지 먼저 물어보세요. 그래도 정 없는 걸로 판별되면 회사에 e-verify는 I-9 process에 필요한거라고 만드는게 좋을거라고 건의해보세요. 그리고 저라면 Stem OPT extension 쪽에 연락해서 회사 headquarter가 xx주에 있고 캘리에서 일하고 있는데 회사의 e-verify 등록이 xx주밖에 안되어 있는데 그 e-verify number로 stem opt extension신청이 되는지부터 여쭤볼 거 같습니다… (된다면 굳이 e-verify 가입을 부탁 안해도 되시니…)
여튼 잘 풀리길 바랄게요!