Home Forums Job & Work Life HR에 관해서 HR에 관해서 Name * Password * Email 대기업이라고 하셨으니 비슷한 process로 진행된다는 전제하에 (회사마다 hr모델이 틀려요. 대부분은 비슷할 거라 생각합니다) 영주권 스폰을 해주겠다고 한 건 보통 HR Generalist분이랑 Head of business에게서 approved가 되어서 진행이 됩니다. 가장 큰 문제는 이 approval process이 오래 걸릴 때가 있어요 (보통 매니저, Head of business, HR이 approve해야 GM에서 진행을 할 수가 있는데, 매니저가 승인을 안하고 있다던가, VP가 안하고 있다던가 HR이 안하고 있다던가 이러면 여기서도 그냥 진행이 더딥니다) Approve가 되면 (지금 GM에서 연락 오신거보면 approval process가 다 끝난 것 같습니다) GM에서 3rd party vendor랑 연락해서 케이스를 진행해요. 솔직히 GM에서 연락 오시는게 다 3rd party vendor에서 오는거라고 생각하시면 됩니다. (Fr...일거 같습니다. 솔직히...) 문제는 이 업체도 케이스가 많다보니 진행이 더딥니다. 조급한 마음은 알겠지만 사실 ㅇㅇ님께서 할 수 있는 일은 그닥 없다고 보면 되요... 회사 내부에서 이미 approve다 된 상태면 그냥 그러려니 하고 넘기거든요(...) 아마 조만간 3 rd party vendor에서 연락와서 필요한 서류등 달라고 할거에요. 조급해하지마시고 더 기다려보고, 아무런 얘기가 없으면 GM분에게 HR분과 manager 같이 cc해서 follow-up한다고 이메일보내보세요. 제가 본 케이스들 영주권 스폰 진행하는 거보면 대부분 1-2년은 걸리더랍니다(...) 아참, 회사마다 진행이 다른게 어떤 곳은 approval이 두번 하는 경우도 있어요 (영주권 스폰서 허가 승인, 그다음에 3rd party vendor 비용 승인) 그러면 더더욱 진행이 느려집니다... (매니져나 VP가 빨리빨리 승인하면 좋은데 $$가 보이면 승인을 좀 머뭇거린다거나 하는 경우가 있어서...) I agree to the terms of service Comment
