격려되는 덧글 감사드려요. 사실 매니저레벨에서도 hr과 소통하는 케이스가 없는 경우도 많아서 (보통 hrbp들이 시니어 레벨들과 일을 많이 하다보니… ) 많은 분들이 hr에 대한 것들을 잘 모를 것 같아서 적었습니다. 몰라서 못 써먹는(?) 경우도 많은 거 같아서요. HR이 proactive하게 reach out하면 좋겠지만, 그러기엔 보통 hr부서도 전체 employee population 대비해서 인원부족이어서 그럴 capacity 까지 안되는 게 대부분이라…
베이시면 정말 일찍 출근하시네요! 이 글은 사실 예전에 적어놓고 올릴까말까 고민하다 올린거라 (…악플 다시는 분들이 있을 거 같아서) 좀 많이 늦어졌어요. 귀사의 HR분과 좋은 work relationship 쌓으시길 바랄게요!