현실적인 이직 횟수

회사 옮긴 횟수보다 옮긴 이유가 더 중요하지 않나요? 적응못하거나 불화로 옮기는거야 당연 마이너스이죠. 근데 옮기는 이유가 잘해서 스카웃 되었다던가 옮기면서 실적 잘내고 있는걸 증명할 수 있다면, 오히려 인정받는거 아닌가요.

사실 2년 다니면 배울꺼 다 배우고 같은일 하는거 다 아는데. 충성심이고 나발이고.