Home Forums Job & Work Life 대학생 신입 뽑는데요… 대학생 신입 뽑는데요… Name * Password * Email 그래서 이력서로 뽑지 않는거죠. 뽑는 입장에서 이력서는 서류 스크리닝하는데 쓰는 것 뿐입니다. 커리어 페어에 나가서도 학생들이랑 1분만 얘기해봐도 90% 파악이 됩니다. 레주메에 아무리 화려하게 써놔도 대부분은 메니저/엔지니어 폰 스크리닝에서 다 뽀록 납니다. 그런데, new grad를 뽑을 때는 대단한 경력 보다는 포텐셜을 보는 것이기에 전문 지식이 없다고 떨어뜨리진 않습니다. 문제를 어떤식으로 접근하나, 아는 사실들을 연결하여 총체적으로 적용하거나 이해할 줄 아나 등을 주로 봅니다. 그리고 태도가 아주 중요합니다. 좋은 학교 4.0이라서 온사이트 불렀는데, 뭔가 앞뒤가 안맞고 연결이 안되는 경우도 봤습니다. 레주메는 당연히 지원하는 곳에 맞게 잘 구성해야 합니다. 생거짓말을 하면 뽀록 나고 안좋은 인상을 주지만, 자기 경험을 relevant하게 보이게 광고하는 것은 필요합니다. 한국 학생들은 지원자 숫자 자체가 적고, 스크리닝 통과하는 일이 거의 없습니다. I agree to the terms of service Comment
