Home Forums Job & Work Life EAD카드가 제때 오지 않아 실업상태가 될 것 같습니다. EAD카드가 제때 오지 않아 실업상태가 될 것 같습니다. Name * Password * Email Remember the timelines - You have 30 days to notify the health plan of an employee's termination, work-hour reduction or death. - Employees have 60 days to notify the health plan of a divorce, legal separation or a loss of dependent child status. - A health plan has 14 days from the date of a qualifying event to send a COBRA election notice. - An eligible individual has 60 days to decide whether to elect COBRA continuation coverage. 마지막을 보시면 60일의 결정할수 있는 기간이 정해집니다. 그리고 COBRA는 보통 의료보험 회사에서 등록할 수 있는 서류가 메일로 옵니다. 하지만 현재 내는 보험료보다는 훨씬 비쌉니다. Employer 의 부분만 없어지는 것이라서 약 절반의 비용 (보통 $600~1000)을 매달 내야합니다. 아이를 위해 받아도 부모가 신청하는것이기 때문에 기록이 남습니다. 어짜피 돌아가려는 마음이 있다면 나중일은 나중에 생각하는것도 나쁘지 않을것 같네요. 가족이 굶는데 신분이 우선은 아니죠. 하지만 저는 가능하다면 안 받는것이 미국에 남으시겠다는 미래 계획에 문제를 안 만든다는 것입니다. 트럼프가 푸드스탬프 이야기도 했었으니까요. I agree to the terms of service Comment
