Home Forums Job & Work Life 오퍼의 직급이 지원해서 인터뷰한 직급과 다를때 어떻게 하시나요? 오퍼의 직급이 지원해서 인터뷰한 직급과 다를때 어떻게 하시나요? Name * Password * Email 언뜻 보기는 red flag 같은데 또 한 번더 읽어보니 생각보다(?) 심각하거나 엉망인 것 같지는 않네요. 이전에 일했던 사람이라서 internal hiring 으로 들어가고 (선택받으신 분...) , 페이도 좋은 쪽으로 맞춰 준다고 하고요. 나름대로 맞춰줄려고 노력은 한 듯 합니다. 말씀하신대로 미래 일은 어떻게 될 일이니 실제로 offer letter 에 1년 후에 올려 주겠다, 봉급이 몇 % 인상 된다 등의 자세한 조항이 들어가 있지 않으면 우선 제외 하시구요. 지금 다니고 있는 회사 vs 새 회사 오퍼로만 비교를 하세요. 원래 지원한 포지션이랑 다르고 그렇지만, 연봉이랑 다른 조건이 좋으면 옮기는 것이구요. 별도로 큰 메리트가 없으면 지금 회사 있는 것이구요. 솔직히 모든 조건이 다 마음에 들아서 새 회사 옮기는 케이스는 잘 없죠. 연봉이 생각보다 높지 않지만 출퇴근 거리 절약되고 근무 환경이 좋으면 갈 수도 있구요. 조건이 좋아도 발전 가능성이 없다 그러면 남아 있을 수도 있구요. 연봉, 보험, 출퇴근 거리, 근무 환경, 상사, 동료 등 비교해보고 좋은 점이 많으면 가세요. I agree to the terms of service Comment
