아, 그리고 S사가 한국에서 나쁜 행위를 많이 해서 별로 좋아하지는 않지만,
S사가 그나마 현지채용에게는 L사보다 나은걸로 알고 있습니다.
(HR이나 System이 좀더 공정함 )
한국은 과장/차장이면 어느정도 Pay에 range가 있는데
미국 L사는 System적으로 direct boss가 지맘대로 할수가 있기때문에
위에 적은 “인사를 잘 안한다든지” 또는 더 favor받는 아양떠는 직원이 팀에 있다든지 하면
상대적으로 raise나 bonus가 줄어들게 됩니다.
(Performance Review에서 S나 A받아도 B받은 Favor받는 직원보다 적을수 있음.)
케바케가 적용이 된다는 의미는, HR이나 System적으로 문제가 있다는 것임.