Home Forums Job Interview 후기 intel rsu intel rsu Name * Password * Email RSU $10k에 4년 vesting이라면 입사후 $10k가 "grant"되어 주식 shares로 당신계좌에 잡히게 됩니다. 계산편의상 주가가 $50라고 하면 총 200주가 grant 되겠지요? Grant된 주식은 조건부 받을 예정.. 정도로 해석하시면 되고, grant 상태의 주식은 아직 당신것이 아닙니다. 1년후 50주가 "vesting"이 되면서 대략 1/3정도가 세금으로 날라가서 33주가 당신의 것이 되고 17주는 세금으로 사라져버립니다. 2년후 또 50주가 "vesting"이 되면서 대략 1/3정도가 세금으로 날라가서 33주가 당신의 것이 되고 17주는 세금으로 사라져버립니다. 3년후 또 50주가 "vesting"이 되면서 대략 1/3정도가 세금으로 날라가서 33주가 당신의 것이 되고 17주는 세금으로 사라져버립니다. 4년후 마지막 50주가 "vesting"이 되면서 대략 1/3정도가 세금으로 날라가서 33주가 당신의 것이 되고 17주는 세금으로 사라져버립니다. Vesting이 되고난 이후에는 당신 주식이어서 "exercise"를 실행함으로써 현금화 할 수 있습니다. Vesting이 되기 전의 grant 상태의 share는 퇴사할 때 날라가버리게 되고, vested shares는 퇴사해도 당신의 자산입니다. 그래서 많은 사람들이 직장을 옮길때 vesting 직후로 날짜를 맞추지요. 그리고 모든 주식의 share 수는 처음 grant 되는 날짜에 결정이 되기 때문에 grant 당시에 주가가 낮아야 share수가 많이 잡히게 됩니다. 덧붙여서, 직장에서 매년 인사평가 (performance evaluation)을 해서 RSU 보너스가 나옵니다.. 이것도 이때부터 4년vesting으로 위와 같이 분할 지급됩니다. 이런식으로 생각해보면 4년 후에는 입사때 RSU/4, 3년전 보너스 RSU/4, 2년전 보너스 RSU/4, 작년 보너스 RSU/4 와 같이 여러개가 계속 묶여서 계속 나오게 됩니다. I agree to the terms of service Comment
