주 40시간이 정상 아니냐?

어차피 non-exempt는 초과근무 해도 고용주에게 클레임을 걸 수 없으니, 40 시간이든 52 시간이든 의미 없음
이렇게 되면 기업 고용주 입장에서는 더욱 더 정직원 수를 줄이고 아웃 소싱 컨트랙팅 쪽으로 인원을 늘릴려고 할 것임. 아니면 베네핏을 줄이던가.