Home Forums US Life 한국 대기업에서 유핟생을 선호 안 하는 이유? 한국 대기업에서 유핟생을 선호 안 하는 이유? Name * Password * Email 인사과 자재관리과 홍보과 등등 한국이나 미국이나 그런곳은 고졸이면 충분하다. 엑셀조금 하고 워드좀 하고 컴퓨터좀 알고 직장상사가 말하고 지시하는것 제대로만 하고...고졸이면 차고 넘치는 부서들이다. 연구개발팀은 좀 학력이 필요하지. 한국 대기업은 이미 연구개발부서는 이공계 석사이상이다. 참, 한국 이공계 석사는 연구를 하고서 학위논문을 적고 종종 지도교수랑 저널에 출판도 한다. 한국 이공계 석사는 연구개발을 할 바탕이 마련되어있지. 허지만, 미국석사...전부다 코스웍이라서 개발같은것을 시키지 못한다. 그래서, 미국대기업들은 울며겨자먹기로 박사학위자 뽑는다. 대졸 4년에 경력 5년이라고 구인광고 나가면 그것은 박사학위자라고 봐라. 대기업가면 대졸자가 무슨 큰일 하고 프로젝트에 참여한다고....꿈깨라. I agree to the terms of service Comment
