요즘음 주재원, 현지 채용 구분이 사실 모호해 졌습니다.
그냥 출신을 따지자면 주재원이고 현재채용이고 그런거죠. 본사에 이력이 남아있고
복귀문제가 있다면 주재원, 그렇지 않다면 현지채용인것이지요.
비자를 가지고 주재원 현지채용을 구분하지 않습니다.
주재원도 모두 똑같이 세금 신고하고 월급받고 하는 일련의 모든 사항은 똑 같습니다.
요즘은 주재원이 아니어도 L 비자 받는 경우 있습니다.
가능하면 그렇게 하는 것이지요. L 비자 이면서 현지 급여 받으면 사실 그냥 현지 채용이나 다름 없습니다.
대신 L 비자를 추천하고 또 가능하면 하는 것이 좋은게 노동허가를 미리 받아 두기 때문에 영주권 진행에
유리하기 떄문입니다.
님께서 회사와 좋은 관계라면 L 비자 요청하는 것도 좋다고 생각합니다.