조금 다른 식이네요..
보통 회사에서 401K을 메칭한다는것은… 월급의 몇%까지 메칭을 해주겠다라고 합니다.
그러니까,
월급의 5%까지 401K에 넣으면 회사가 5%넣어주는것입니다…
그러니깐, 원글의 내용은…. 약간 다른듯 하네요…
제 생각에는..
5년까지는 월급의 5%을 넣어주고, 12년까지는 월급의 7%, 12년 이후에는 10%을 넣어준다는겁니다.
본인은 월급의 원하는 만큼 넣을수 있습니다. 다만,,, 1년에 18.5k이상 넣을수 없습니다.