Home Forums Job & Work Life 부족한 리더쉽 부족한 리더쉽 Name * Password * Email 리더쉽 상화에 따라 표현방식이 다를수 있지만, 이 상황에서 중요한건 상과 벌이라 생각 합니다. 상을 줘서 적극성을 불러 일으키고, 벌을 줘서 잘 못하는 부분을 바로 잡아야죠. 잘 하던 못 하든, 내 한테 돌아오는것이 똑 같다면 누가 열심히 하고, 누가 잘 못을 고치려고 노력 하겠나요? 또한 님도 열심히 일 했지만, 거기에 대한 매니저의 상이 없으니 섭섭한 것 아니겠어요? 그리고 말없이 뒷처리만 해 주는건 리더쉽이 아니고 그냥 좋은 사람 인 겁니다. I agree to the terms of service Comment
