옛날을 생각해 보자면, 8월에 들어온 staff 는 utilize 하기가 쉽지 않습니다. 이미 compliance 는 많이 되어 있고, provision 은 qtr 가 끝났고…따라서, 일이 보통은 10월정도 부터 생길겁니다. 그리고 1월되면 이글을 쓴것을 후회 할겁니다. 그리고 제경우는 intern 한애가 8월에 들어왔는데 바로 투입해서 썻습니다. 지금은 sr mgr 입니다. 물론 mgr 를 4년만에 만들어 줬습니다…. 다 하기 나름입니다.
인도로 outsourcing 많이 하는거는 다 마찬가지 입니다. (아닌데도 있습니다. p..) 다들 머가 문제가 될것인지 staff learning 이 문제가 될거라고 다들 이야기 했습니다. resource quality 가 떨어질거라고. 10년 전 부터…대신 좋아 진것도 틀림없이 있습니다. work life balance 가 그나마 나아져서 나가는 속도를 좀더 늦췻으면 (다른이유도 있습니다)..등등..