너무 안타까워서 답변 남깁니다.
1. 현재 입사한 시점에 현 회사가 한국 회사에 까지 연락해서 휴직 사실을 확인할 가능성이 있는지.
–> 보통 오퍼를 받고, 입사하기 전에 백그라운드 체크를 하는데, 안했나보네요. 제 같은 경우는 한국에서 다녔던 회사까지 전화해서 일했던거 맞는지 확인하였습니다. 이미 일 시작했다고 하시니, 아마 더이상 따로 백그라운드 체크는 안할거 같네요.
2. 이력서 상 3개월 중첩되는 경력이 향후 비자 H1B 또는 영주권 신청시 문제가 될 가능성이 있는지.
–> 문제는 이부분인데, 제가 이번에 취업 영주권 때문에 VOE (Verification of Employment) 를 여기저기 한국회사/미국 회사에서 받았습니다. 취업 영주권으로 진행 시, 직장상사나 HR 으로 부터, 정확한 경력/근무 기간을 회사 레터헤드로 받으셔야 합니다.
제 생각에는 최대한 빨리 한국 회사에서 퇴사하시거나, 아님, 미국 회사 입사 시기를 10월로 연기하시는게 가장 안전할거 같아요.