Reply Edit: 기계공학 학부생 진로고민

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조텍 전자공학 학부 출신의 직장인입니다.
전 유학생은 아닙니다 시민권도 있죠 그래서 원글이 가지고 있는 신분 문제는 제가 쉽사리 알수는 없지만 저희 회사가 H1B 비자를 많이 스폰서 하기 때문에 어떤 차이가 날수 있는지는 알려드릴수 있을꺼 같아서 몇글자 적습니다.
1. GPA가 그리 높지도 낮지도 않은건 사실입니다. 하지만 조지아텍 출신이 3.0 GPA가지고 로컬 기업에 들어가는거가 문제가 되진 않습니다. 물론 경력이 있고 성적이 높은 사람이 언제나 원글보다 유리한 상황속에 있다는것은 알고 있어야겠지요. 그리고 아직 1년이나 남았다고 하니 성적을 올릴수 있는 기회가 아직은 남아 있다고 봅니다.
2. 졸업을 미룰수 있다면 인턴경험을 더 쌓으세요. 레쥬메에 경험을 하나라도 더 쓸수 있다면 그리 하는게 맞습니다. 본인이 노력을 얼마나 열심히 하는지는 모르겠으나 무급인턴을 현재 하고 있다고 하니 솔직히 걱정이 됩니다.
3. 졸업후에 석사루트? 가능하다면 석사 준비 하는게 좋습니다 왜냐면 원글님과 인력시장에서 경쟁하게 될 사람들은 대부분 석사를 취득한 사람들이 대부분이기 떄문입니다. 직장을 졸업 3개월 전까지 잡지 못했다면 석사 무조건 해야죠.
4. 미국/한국 기업이라고 말씀하셨는데 솔직히 조지아텍나와서 알라바마에 있는 한국 회사에 가는 사람들 이해가 안됩니다. 물론 한국 기업이 다 나쁘다는건 아닙니다 하지만 굳이 한국 기업에 가셔서 일할꺼면 그냥 한국에 가서 일자리 잡는거랑 무슨 차이 인가요?
5. 비자 스폰서를 받으면서 취업을 할 당시 일어날 상황....이건 제가 우리 회사의 경우로 예를 들을께요...보통 저희 회사에서 H1B VISA를 스폰받으면서 일하는 사람들의 경우 영주권/시민권을 가진 사람들보다 받는 연봉의 격차가 납니다. 미국 정부에서 학위를 가진 사람중 H1B 스폰을 받는 사람들에게 의무적으로 최소한으로 줘야하는 연봉이 있습니다 (학사/석사/박사)....보통 회사입장에서는 스폰서까지 해주는데 연봉을 많이 줄 필요는 없죠 대신 그 최소한으로 줘야하는 연봉 근처에 맞춰서 줍니다. 일단 저희 회사는 그렇습니다...모든 회사가 그럴꺼라고 생각하진 마세요....
하여튼 남은 학기 열심히 해서 취업 성공하길 바랍니다.

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