Home Forums Job & Work Life 미국 회사들은 왜 학벌을 안따지는지.. 미국 회사들은 왜 학벌을 안따지는지.. Name * Password * Email 학벌을 왜 안보나? 미국회사도 많이 봅니다. 학벌좋다고 다 잘하는건 아니지만 잘 할 확률이 많으니까. 한국사람들이 미국회사가 학벌을 안본다고 느끼는 이유는 학벌이라는 개념이 한국하고 다르기 때문입니다. 미국에서 학벌이라는건 더 큰 확률에 베팅을 하는것이지만 한국은 밥그릇을 지키기 위해서 차별을 가하는 겁니다 (자기 라인을 형성하기위해서). 그러니까 미국에서는 그 예외를 더 많이 볼 수 있고, 일단 회사들어가면 학벌로 차별대우를 하는 경우는 별로 없습니다. 그리고 위에 학벌 낮은 애들이 더 사회성이 좋고 어쩌구.........그럴수 있습니다. 그건 포지션에 따라 다릅니다. 회사에서 특별한 기능이나 능력이 필요하지 않는 자리라면 굳이 자존심 강한 명문대애들 돈더주고 뽑을 이유는 없습니다. 실제로 저희 회사에서도 주변에 명문대 (베이지역) 애들 뽑아서 단순한일 시키면 오래 못가고 다들 대학원 진학을 하거나 다른잡 찾아서 금방 나갑니다. 게네들은 좀더 다른레벨에 일이 필요하고 또 게네들이 필요한 일이 있습니다. 저위에 구글에 예를 주신분이 있는데, 구글에서 명문대 출신이 많은 이유는 단지 구글이 학벌을 봐서가 아니라 명문대 애들이 두각을 나타낼 수 있는 프로젝트가 많이 때문이죠. 반면에 명문대애들 갔다놓고 지잡대 애들보다 뭐가 뛰어난지 모르겠다고 성격이 어쩌고 저쩌고 한다면 그 회사야 말로 명문대 애들 데려다가 아무나 하는 일에 쓰고 있으니 진짜로 학벌로 사람을 뽑는 회사입니다. I agree to the terms of service Comment
