원글님 본문과 댓글을 보니, 한숨이 절로 나오네요.
미국뿐만 아니라 한국에서도 어떤 조직이던 조직에 융화하는 건 중요한 문제입니다. 그리고 일에 자신감이 너무 있어도 조직문화 해치는 거라는건 이해가 가시나요?
막말로,
원글이 말하는 대표가 내가 내는 성과나 일을 좋아한다.
그런데 보아하니 이건 팀원들과 같이 하는게 아니라 혼자서 하네?
물론 원글 앞에서야 잘한다 잘한다 하겠지만
주먹구구식 운영을 안하려는 리더들일 수록 원글님 같은 분를 경계합이다.
회사의 일이 한사람한테 집중되면
그 사람은 짤르는게 맞지요. 아니고 그 사람만 믿었다가는 회사가 그 사람한테 휘둘리지 않겠어요?